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Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)- RedEduca

Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales ...

Curso Avalado por la Universidad Nebrija
465 h.
5 ECTS
360.00 €

Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

360.00 € 5% de descuento pagando con Tarjeta de Crédito
Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)- RedEduca Curso Avalado por la Universidad Nebrija y Titulación Expedida por Euroinnova Business School
 
Online
Duración:
465 h.
Créditos:
5 ECTS
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Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

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Para qué te prepara

El presente El Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales tiene la finalidad de ofrecer los conocimientos teóricos y prácticos para realizar procesos de mediación en ámbitos específicos. El diseño del itinerario formativo responde a las necesidades formativas que posee el mediador intercultural en el ámbito social: conocimiento y análisis de la situación social y jurídica del colectivo inmigrante y de los grupos minoritarios. También al acercamiento conceptual al campo de la interculturalidad y la fundamentación teórica y práctica del proceso de resolución de conflictos y de la mediación. Acercamiento al perfil profesional del mediador intercultural, así como a las habilidades, técnicas y herramientas que debe conocer.

Objetivos

  • Los objetivos a alcanzar con la realización de este Posgrado en Mediación Social son los siguientes:
  • Realizar un acercamiento a la realidad de la diversidad cultural.
  • Describir los conceptos claves que intervienen en los procesos de mediación.
  • Presentar la realidad el conflicto y de su resolución en el ámbito social por motivos cultural.
  • Describir la realidad de la mediación intercultural en el ámbito social y su carácter procesal.
  • Presentar la figura del mediador y sus competencias.
  • Realizar una delimitación conceptual de los elementos clave que convergen en el proceso de mediación: exclusión, inclusión, inmigración, cultura, interculturalidad.Identificar los elementos que intervienen en el origen y resolución pacífica de conflictos.
  • Describir los rasgos identificativos del proceso de mediación intercultural y comunitaria.
  • Conocer las características de la figura del mediador intercultural , así como las habilidades y técnicas que ha de conocer de cara al proceso de mediación.

¿A quién va dirigido?

El Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales, está dirigido a trabajadores sociales, educadores sociales, mediadores sociales, o dinamizadores juveniles. También se puede dirigir a técnicos en inmigración o licenciados en psicología, sociología, pedagogía, psicopedagogía, que quieran especializar su formación en el campo de la mediación. Y en general se dirige a todas las personas que estén interesadas por este ámbito profesional.

Salidas Laborales

Tras realizar este Posgrado en Mediación Social online podrás trabajar como mediador intercultural en ayuntamientos, instituciones oficiales, Servicios Sociales, ONGs, empresas o en asociaciones de barrio.

Metodología:

Junto al material entregado, se adjunta un documento llamado Guía del Alumno, en el cual podrás visualizar el horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrás enviar todas tus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir para superar el curso se basa en leer el manual teórico entregado y cumplir una serie de requisitos en la plataforma al tratarse un curso online.

Dichos requisitos son:
o Completar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
o Realizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
o Realizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario:

  1. PARTE 1. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN CIVIL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

    1. Aproximación al concepto de mediación
    2. Principios informadores de la mediación
    3. Ventajas de la mediación
    4. La mediación en diferentes ámbitos: familia, social/laboral, penal, civil y mercantil
    5. Mediación por medios electrónicos
    6. Mediación transfronteriza
    7. Otros medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN

    1. Normativa Europea
    2. Normativa Estatal
    3. Normativa autonómica

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN

    1. El mediador
    2. Las instituciones de mediación
    3. El abogado en la mediación: buena fe, colaboración, confidencialidad, información y asistencia al cliente
    4. Deontología profesional

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

    1. Ubicación institucional de la mediación: mediación intrajudicial y mediación extrajudicial
    2. Inicio de la mediación
    3. Voluntariedad de la mediación
    4. Obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes
    5. Sesiones de mediación
    6. Acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN

    1. Las Cláusulas de Mediación
    2. Eficacia de las cláusulas de mediación
    3. Cláusula de mediación: derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales
    4. Cláusulas tipo
    5. Ventajas de la mediación frente al proceso judicial

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN

    1. Introducción
    2. Eficacia jurídica del Acuerdo de Mediación
    3. Impugnación del Acuerdo de Mediación
    4. Ejecución del acuerdo de mediación

    PARTE 2. MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ÁMBITO SOCIAL

    MÓDULO 1. APROXIMACIÓN A LA REALIDAD SOCIAL DE LOS COLECTIVOS MINORITARIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN EL ÁMBITO SOCIAL, UNA NECESIDAD

    1. Partimos de la realidad
    2. Análisis del caso
    3. Actuación del mediador
    4. A modo de conclusión

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESPAÑA: PAÍS DE ENCUENTRO DE CULTURAS

    1. La situación actual
    2. El colectivo gitano
    3. El desafío

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACERCAMIENTO A LA REALIDAD SOCIAL DEL INMIGRANTE

    1. Introducción
    2. El contexto de la llegada
    3. Riesgos de la exclusión social

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACERCAMIENTO A LA REALIDAD SOCIAL DEL COLECTIVO GITANO

    1. Introducción
    2. Origen
    3. Historia sobre la presencia gitana en España
    4. Idiosincrasia del colectivo gitano
    5. El Arte dentro del colectivo gitano

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACERCAMIENTO A LA REALIDAD SOCIAL DE LA MUJER INMIGRANTE O GITANA

    1. Introducción
    2. Mujer e inmigración
    3. Mujer y religión
    4. La mujer de etnia gitana y su realidad social
    5. Principales retos en el ámbito de la intervención

    MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS SOCIALES REFERIDAS A LAS MINORÍAS ÉTNICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MARCO JURÍDICO

    1. Introducción
    2. Marco jurídico internacional
    3. Marco legislativo europeo
    4. Marco jurídico nacional
    5. Marco jurídico autonómico

    MÓDULO 3. EL HORIZONTE DE LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICAS SOCIALES

    1. Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España
    2. Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración
    3. Programa de Desarrollo Gitano
    4. Otras acciones estatales

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTOS CLAVE

    1. El fenómeno migratorio
    2. Concepto de etnia
    3. El concepto de cultura
    4. Multiculturalidad e interculturalidad

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL PROCESO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

    1. Concepto de Exclusión Social
    2. Proceso de exclusión social
    3. Hacia una sociedad inclusiva

    MÓDULO 4. LA MEDIACIÓN INTERCULTURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. PUNTO DE PARTIDA: EL CONFLICTO

    1. El conflicto
    2. Importancia del conflicto
    3. La conflictología
    4. Conflictos frente a violencia
    5. Prevención de los conflictos
    6. El conflicto sociocultural

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    1. Introducción
    2. Actitudes ante el conflicto
    3. Estilos de resolución de conflictos
    4. El lenguaje

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. MEDIACIÓN. MEDIACIÓN INTERCULTURAL Y MEDIACIÓN COMUNITARIA

    1. La Mediación
    2. La mediación intercultural
    3. La mediación comunitaria

    MÓDULO 5. EL MEDIADOR INTERCULTURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PERFIL PROFESIONAL DEL MEDIADOR INTERCULTURAL

    1. La figura del mediador
    2. Funciones del mediador
    3. Competencias profesionales del mediador
    4. Código de conducta mediadora

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DEL MEDIADOR INTERCULTURAL

    1. Asertividad
    2. Diálogo
    3. Informar y realizar peticiones de cambio
    4. Empatía

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. TÉCNICAS DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL

    1. Estrategias dirigidas
    2. Variables que pueden influir en las estrategias
    3. Pasos en el proceso mediador
    4. La intervención mediadora
    5. La eficacia de la mediación
    6. Tácticas y técnicas de la mediación

Titulación:

Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Mediación Social: Certificación en Mediación y Resolución de Conflictos Sociales con 340 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Certificación en Mediación Intercultural por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija

Titulación Avalada por la Universidad Nebrija y Expedida por Euroinnova Business School
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